El aprendizaje y el compromiso con las personas que forman parte de Zikotz está presente en el ADN de la empresa y es clave a la hora de conseguir los resultados. Por eso, hemos llevado a cabo un programa para la mejora de la efectividad grupal, una formación enfocada en fortalecer la cohesión, el trabajo en equipo y la efectividad en todos los procesos.
Estos son algunos de los puntos que hemos tratado en la formación:
- Comunicación efectiva: Aprender a comunicarse de manera clara y efectiva en un grupo, escuchando activamente a los demás, expresando ideas de manera coherente y resolviendo conflictos de manera constructiva.
- Trabajo en equipo: Desarrollar habilidades para trabajar en equipo, incluyendo la colaboración, la división de tareas y la comprensión de roles.
- Toma de decisiones en grupo: Técnicas y procesos para tomar decisiones en grupo de manera eficiente.
- Resolución de conflictos: Estrategias para identificar y resolver conflictos dentro del grupo de manera productiva, sin que se conviertan en obstáculos para el progreso.
- Planificación y gestión de proyectos: Aprender a planificar y gestionar proyectos en grupo, estableciendo objetivos, fechas límite y seguimiento de tareas.
- Creatividad y toma de decisiones: Fomentar la generación de ideas creativas y la toma de decisiones basadas en datos y consenso.
- Evaluación y retroalimentación: Aprender a evaluar el desempeño del grupo y proporcionar retroalimentación constructiva para mejorar la efectividad grupal.
- Adaptación a los cambios: Desarrollar la capacidad de adaptarse a cambios en el entorno y en los objetivos del grupo.
Sin duda una excelente oportunidad, para romper las barreras que se dan entre los diferentes equipos de trabajo y cultivar la sostenibilidad empresarial y social, seña de identidad de Zikotz.
